28.04.2011

Werte und Charakter in der Weiterbildung

In Seminaren und Coachings nimmt der Weiterbildner - direkt oder indirekt - Einfluss auf den Charakter seines Teilnehmers. Dies geschieht durch das fachliche Können wie auch durch das persönliche Verhalten des Trainers.

Ist dieser Zusammenhang Trainern und Coaches in ihrer Arbeit hinreichend bewusst? Was hat diese Tatsache mit ihren ganz persönlichen Wertvorstellungen zu tun? In einem EDV-Seminar, einer technischen Schulung oder einem Intensiv-Sprachenkurs spielt der Einfluss des Leiters auf den Charakter des Teilnehmers wohl nur eine untergeordnete Rolle, wenngleich auch hier die Art, wie der Trainer mit dem Teilnehmer umgeht, bleibende Eindrücke hinterlässt. Hier aber wollen wir von Seminaren sprechen, die sich mit den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und unseres Verhaltens befassen. Hierzu gehören z. B. Führungsseminare, Seminare zur Teamentwicklung, Kreativitätsförderung und Selbstorganisation, wie auch die breite Palette der Trainings für Verkauf oder Einkauf.

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